4月15日，信息工程学院在学院B2楼108会议室召开本学期第三次就业工作推进会。学院党政领导班子成员、各系主任、专业负责人、毕业指导老师及全体辅导员参加会议。

会议围绕当前就业形势与下一阶段重点任务展开深入部署。会议指出，要从落实OBE教育理念角度看就业工作，以学生毕业能力为坐标系，以就业质量检验人才培养质量和课程教学成果，反馈推动专业知识体系和能力构建调整，深化推进新一轮人才培养方案的制订；要从落实高质量发展考核指标要求看就业工作，学校的高质量考核覆盖学科建设与研究生教育、本科人才培养、毕业生就业等10个方面，要从“毕业生就业”单列指标上认识到就业作为人才培养质量的直观“可验证成效”的重要性。

会议提出四点要求，一是提高站位，增强就业工作的紧迫感与责任感。全体教师要主动作为，把就业工作摆在更加突出的位置；二是坚持精准施策，构建就业指导与服务全链条。针对考研学生，要落实“一对一”帮扶调剂，及时提供信息支持与策略指导。对考研考公失利的学生，要加强心理疏导，引导其调整心态、积极求职。同时，要多渠道引导学生树立正确就业观，深入挖掘应征入伍、西部计划等领域的优秀案例，帮助学生拓宽就业视野，增强多元化就业意愿；三是强化协同联动，形成就业工作全员参与格局。进一步压实班主任、毕业指导老师的责任，定期与学生沟通交流，动态掌握每一位毕业生的就业进展，做到情况清、底数明、跟进快。四是把握时间节点，高质量加速推进就业工作。要紧盯当前就业黄金窗口期，分层分类做好岗位推送，组织学生积极参与各类专场招聘会，抓住企业进校招聘的契机做好对接服务。此外，要积极动员校友企业挖掘岗位资源，拓展市场化就业渠道，汇聚校内外合力。

会议强调，全院上下要牢固树立“一盘棋”意识，将就业工作作为当前重要的民生工程抓实抓细，全力推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业。